Travailler dans l'ESS
Découvez différents métiers de l'ESS
Il est difficile de se représenter le monde professionnel lors que nous sommes étudiant. C'est pourquoi nous vous proposons des fiches métiers de l'ESS pour mieux comprendre la réalité et la diversité de l'ESS.
Vous trouverez ci-dessous des fiches métiers ESS, elles peuvent vous inspirez!
Vous trouverez ci-dessous des fiches métiers ESS, elles peuvent vous inspirez!
Animateur.rice technicien.ne réalisateur.rice
Animateur.rice technicien.ne réalisateur.rice
Secteur
Culture
Diplome
La filière Arts mentions médiation culturelle et communication (université) ; L’IUP Métiers de l’image et du son (université) ; Le Studio Ecole de France (92) (école) ; Le CIFAP (école) préparant en alternance le métier d’ATR ; L’ORCEL : l’Office de la Radiodiffusion des Communications Electroniques
Rémunération
Entre 1186 € et 1435 €
Mission
Présentation :
Responsable de l’animation, d’une ou plusieurs émissions, il/elle exécute le programme suivant les conducteurs d’antenne et les cahiers des charges préétablis par la direction d’antenne. Il/elle contribue en outre à la réalisation de séquences destinées à l’antenne, le montage sonore, la publicité.
Il/elle recherche, réalise et coordonne l’ensemble des composantes d’une émission (jeux, éléments sonores, intervenants, technique, publicité). Il/elle propose et conclut avec des partenaires des actions de promotion de la radio et des émissions dont il/elle a la charge.
Missions :
- Animer une ou des émissions pendant une tranche horaire
- Assurer la réalisation de ses émissions
- Être le lien entre la musique, la publicité et les infos (réaliser des enregistrements du montage, du mixage…)
- Animer des jeux avec les auditeurs, recevoir et interviewer artistes et personnalités
- Créer la convivialité sur une antenne
- Réaliser des promotions pour l’antenne
- Entretenir les relations avec les partenaires
- Assurer la petite maintenance du matériel
Source : UDES - Animateur.rice technicien.ne réalisateur.rice
Responsable de l’animation, d’une ou plusieurs émissions, il/elle exécute le programme suivant les conducteurs d’antenne et les cahiers des charges préétablis par la direction d’antenne. Il/elle contribue en outre à la réalisation de séquences destinées à l’antenne, le montage sonore, la publicité.
Il/elle recherche, réalise et coordonne l’ensemble des composantes d’une émission (jeux, éléments sonores, intervenants, technique, publicité). Il/elle propose et conclut avec des partenaires des actions de promotion de la radio et des émissions dont il/elle a la charge.
Missions :
- Animer une ou des émissions pendant une tranche horaire
- Assurer la réalisation de ses émissions
- Être le lien entre la musique, la publicité et les infos (réaliser des enregistrements du montage, du mixage…)
- Animer des jeux avec les auditeurs, recevoir et interviewer artistes et personnalités
- Créer la convivialité sur une antenne
- Réaliser des promotions pour l’antenne
- Entretenir les relations avec les partenaires
- Assurer la petite maintenance du matériel
Source : UDES - Animateur.rice technicien.ne réalisateur.rice
Chargé.e d'insertion et d'accompagnement social
Chargé.e d'insertion et d'accompagnement social
Secteur
Actions Sociales
Diplome
Bac professionnel Service de proximité et vie locale ; DUT carrières sociale et familliale ; BTS économie sociale et familiale ; Diplôme d’État d’ingénierie sociale ; Licence professionnelle Intervention sociale-spécialité : métiers de l’insertion et de l’accompagnement social parcours : « aide à l’insertion professionnelle » ; Titre professionnel ou certificat de compétences professionnelles de conseiller en insertion
Rémunération
Selon grille de salaire des régies de quartiers
Mission
Présentation :
Le/la chargé(e) d’insertion et d’accompagnement social intervient auprès des salariés en parcours d’insertion de la Régie de quartier ou du territoire en mettant en oeuvre des dispositifs d’information, de sensibilisation, d’accompagnement et d’aide sociale dans le but de permettre l’insertion ou ré-insertion des habitants et/ou d’éviter leur exclusion. Il/elle suit par ailleurs la personne dans son activité professionnelle tant du point de vue du développement des compétences que de l’acquisition des comportements professionnels attendus. L’accompagnement tente de prendre en compte la problématique globale de la personne qu’elle soit sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle ou financière et professionnelle.
Missions :
- Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion
- Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les salariés en parcours d’insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles
- Organiser et coordonner des actions d’information, de sensibilisation ou d’éducation à destination des salariés en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives
- Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial à destination des salariés ou des habitants des quartiers
- Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations)
- Aider la personne en parcours d’insertion, en lien avec l’encadrant, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises.
- Rédiger les bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires financiers
Source : UDES - Chargé.e d'insertion et d'accompagnement social
Le/la chargé(e) d’insertion et d’accompagnement social intervient auprès des salariés en parcours d’insertion de la Régie de quartier ou du territoire en mettant en oeuvre des dispositifs d’information, de sensibilisation, d’accompagnement et d’aide sociale dans le but de permettre l’insertion ou ré-insertion des habitants et/ou d’éviter leur exclusion. Il/elle suit par ailleurs la personne dans son activité professionnelle tant du point de vue du développement des compétences que de l’acquisition des comportements professionnels attendus. L’accompagnement tente de prendre en compte la problématique globale de la personne qu’elle soit sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle ou financière et professionnelle.
Missions :
- Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion
- Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les salariés en parcours d’insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles
- Organiser et coordonner des actions d’information, de sensibilisation ou d’éducation à destination des salariés en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives
- Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial à destination des salariés ou des habitants des quartiers
- Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations)
- Aider la personne en parcours d’insertion, en lien avec l’encadrant, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises.
- Rédiger les bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires financiers
Source : UDES - Chargé.e d'insertion et d'accompagnement social